Blog

Bir sorunu gidermek onu ortadan kaldırmak için neden yeterli değildir?
Birçok kuruluşta problem çözme, yolunda gitmeyen şeyi düzeltmekle eşdeğer görülür. Bir kusur ortaya çıkar, bunu…

Hızlı mı doğru mu: İş kararlarında yanlış bir ikilem
Birçok kuruluşta karar hızı bir performans göstergesi olarak algılanır. Hızlı karar vermek; fırsatları yakalama yeteneğine…

İş verimliliği ve etkililik: Aralarındaki farkı anlamak
Birçok kuruluşta etkililik ve iş verimliliği kavramları birbirinin yerine kullanılır. Oysa bunlar…

Kuruluşlarda Kötü Kalitenin Gizli Maliyeti
In many organizations, performance is still assessed through visible indicators: revenue, productivity, output volumes. Yet…

Performansı Artırmak İçin Verilerin Tek Başına Neden Yeterli Olmadığı
Kuruluşlar hiçbir zaman bu kadar çok veriye erişim sağlamamıştı. Gösterge panelleri, gerçek zamanlı göstergeler, güçlü bilgi sistemleri,…

Bir sürekli iyileştirme projesinin yatırım getirisini ölçme yolları
Yine de birçok organizasyonda tek bir zorluk kalıyor: Elde edilen sonuçlar somut olarak nasıl ölçülür? Projeler…